Türkiye'de yüzde 18.5 kuralı nedir ve neyi kapsar?

Türkiye’de yüzde 18.5 kuralı, belirli bir alanda uygulanıyorsa, hangi koşullarda ve hangi mevzuat kapsamında işlev görür? Bu kuralın uygulanması gerektiği durumlar nelerdir? Kuralın hem bireyler hem de kurumlar için farklı anlamları var mıdır?

Türkiye’de Yüzde 18.5 Kuralı

Yüzde 18.5 Kuralının Tanımı

Türkiye’de yüzde 18.5 kuralı, genellikle iş sağlığı ve güvenliği (İSG) kapsamında uygulanan bir ölçüttür. Bu kural, işyerlerinde belirli bir tehlikenin (örneğin, iş kazası veya meslek hastalığı) ortaya çıkma riskini azaltmak için gereken harcama veya yatırım oranlarını ifade eder.

Bireyler ve kurumlar için farklı bağlamlarda geçerliliği olabilen bu kural, maliyetlerin belirli bir yüzdesinin güvenlik ve sağlık önlemlerine yatırılmasını zorunlu kılmaktadır. Bu oran, işyerinin büyüklüğüne, sektöre ve faaliyetlerin doğasına göre değişim gösterebilir.

Uygulandığı Alanlar

Yüzde 18.5 kuralı aşağıdaki durumlarda uygulanmaktadır:

  1. İşyeri Sağlık ve Güvenliği: İşyerlerinde risk değerlendirmesi yapılarak, olası tehlikelere karşı alınması gereken tedbirlerin maliyetine dair bir sınır belirlenir.
  2. Mesleki Eğitim ve İkna: Çalışanların eğitimleri ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanması için gerekli bütçenin tahsis edilmesi.
  3. İş Kazası ve Hastalık Sayılarının Azaltılması: Kazaların ve sağlık sorunlarının en aza indirilmesine yönelik harcamaların planlanması ve gerçekleştirilmesi.

Mevzuat Kapsamı

Bu kural, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde iş güvenliği uzmanları ve işyerleri tarafından uygulanmaktadır. Mevzuat, işyerlerinin güvenlik standartlarına uyması için gereken önlemleri ve maliyetleri detaylandırmaktadır.

Bireyler ve Kurumlar için Farklı Anlamlar

  • Bireyler için: Yüzde 18.5 kuralı, bireylerin çalışma koşullarını ve iş güvencelerini sağlamaktır. Çalışanların, işyerlerinde sağlık ve güvenlik standartlarının sağlanması için gerekli olan eğitim ve korunma önlemlerini alabileceği bir zemindir.

  • Kurumlar için: Bu kural, işletmelerin yasalara uyum sağlayabilmeleri ve iş kazalarının maliyetlerini minimize edebilmeleri açısından önemlidir. Güvenli bir çalışan ortamı oluşturmak, işletmenin itibarını artırır ve olası cezai yaptırımlarını azaltır.

Uygulanması Gereken Durumlar

Yüzde 18.5 kuralının uygulanması gereken diğer durumlar şunlardır:

  • Yeni bir işyeri açıldığında, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin hemen devreye sokulması.
  • Mevcut işyerlerinde yapılan risk değerlendirmesi sonucunda belirlenen önerilerin hayata geçirilmesi.
  • İş kazası veya hastalık sonrası iyileştirme ve güvenlik önlemleri için ek bütçelerin tahsisi.

TERİMLER:

İş sağlığı ve güvenliği (İSG): Çalışanların sağlıklarını ve güvenliklerini korumak için alınan tüm önlemler ve uygulamalar.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasaların düzenlendiği kanun.
Risk değerlendirmesi: İşyerlerindeki olası tehlikelerin belirlenmesi ve bunlara karşı alınacak önlemlerin tanımlanması süreci.