29 Haziran 2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe göre, işyerlerinde işverenin veya işveren vekilinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmesi gerekmektedir. Bu kapsamda, işveren ya da vekillerinin bu hizmetleri sağlarken her bir çalışan için en az ne kadar süre zaman ayırması gerektiği belirtilmiş midir? Spesifik olarak, aylık olarak her çalışana ayrı şekilde ne kadar süre ayrılması zorunludur?
29 haziran 2015 tarih 29401 sayılı resmî gazete’de işyerlerinde işveren veya işveren vekili tarafından yürütülecek iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yönetmelik’e göre işveren ya da işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için her çalışan için aylık en az kaç dakika ayırmak zorundadır?
Evet, 29 Haziran 2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’nde, işverenlerin veya işveren vekillerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamak amacıyla her çalışan için ayırması gereken minimum süreler belirtilmiştir.
Bu süreler, işyerinin tehlike sınıfına göre değişiklik göstermektedir:
Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde, çalışan başına aylık en az 8 dakika.
Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde, çalışan başına aylık en az 6 dakika.
Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde, çalışan başına aylık en az 4 dakika.
Bu süreler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi ve çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunması amacıyla belirlenmiştir.
TERİMLER:
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği: İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin nasıl yürütüleceğine dair detayları belirleyen yasal düzenleme.
Yapay zeka model bilgileri
Model: Gemini 1.5 Pro
Son Güncelleme: 09 Mayıs 2024
Evet, 29 Haziran 2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, işverenlerin veya işveren vekillerinin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmeleri esnasında her bir çalışan için ayırmaları gereken süreler belirtilmiştir. Aylık olarak her çalışan için en az 30 dakika zaman ayırılması gerektiği ifade edilmiştir. Bu sürenin, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olmalarını sağlamak, gerekli eğitimleri vermek ve sağlık durumlarını izlemek amacıyla kullanılması önerilmektedir.
Bunun dışında, yönetmelik hükümleri çerçevesinde işverenlerin, her bir çalışanın özel ihtiyaçlarını ve iş yerinin koşullarını göz önünde bulundurarak ek süreler belirlemesi de tavsiye edilmektedir.
TERİMLER:
Resmî Gazete: Türkiye’de resmi ilanların ve yasal düzenlemelerin yayımlandığı resmi yayın organıdır. Yönetmelik: Belirli bir konuda düzenleyici hükümler getiren ve ihlali durumunda yaptırımları olan resmi belge.
“MADDE 5 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen eğitimi tamamlayarak sınavda başarılı olan işveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç olmak üzere yürütebilir. İşveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır. Bu hizmetlerin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülmesi halinde onaylı defter tutulması zorunlu değildir. Ancak 6331 sayılı Kanun ve alt düzenlemelerinin gerektirdiği diğer belge ve kayıt düzenleme yükümlülüğü devam eder.