Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı İSG Kanunun 13. Maddesinde yer alan Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ile ilgili yanlış açıklamadır?
A. Ciddi ve yakın tehlike söz konusu olmalıdır
B. Kararın, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilmesine gerek yoktur
C. Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.
D. Çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı iş yerlerinde ise işverene başvurmalıdır
Bu resim, 6331 sayılı İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) Kanunu’nun 13. maddesinde yer alan Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ile ilgili bir sınav sorusunu içermektedir. Soruda, sunulan şıklardan hangisinin bu maddeyle ilgili yanlış bir açıklama olduğu sorulmaktadır.
Soruda, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu’nun 13. maddesine göre “Çalışmaktan Kaçınma Hakkı” ile ilgili yanlış olan açıklama sorulmuş.
Seçenekleri tek tek inceleyelim:
A. Ciddi ve yakın tehlike söz konusu olmalıdır.
→ Doğru. Kanunda, çalışmaktan kaçınma hakkının kullanılabilmesi için ciddi ve yakın bir tehlikenin olması gerekir.
B. Kararın, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilmesine gerek yoktur.
→ Yanlış. Kanuna göre, çalışmaktan kaçınma hakkının kullanılması durumunda karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir. Yani bildirime gerek yoktur ifadesi yanlıştır.
C. Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.
→ Doğru. Kanunda açıkça geçer.
D. Çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı iş yerlerinde ise işverene başvurmalıdır.
→ Doğru. Aynen kanunda belirtildiği gibi.
Sonuç:
Yanlış açıklama B şıkkıdır. Çünkü karar çalışan ve temsilcisine yazılı olarak bildirilmelidir.
Sen de bu sorunun doğru cevabını işaretlerken B’yi seçmelisin.
Eğer istersen, ilgili kanun maddesinin özetini de seninle paylaşabilirim.
