https://egitim.ziraatbank.com.tr/ziraatbank/eep/main/sub-window/exam?unitID=16803&exambID=553&activityID=29957
SORU LİSTESİ
Soru 27/30
Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası sayılmaz?
A. Çalışanın evine giderken serviste geçirdiği kaza sonrası yaralanması
B. Çalışanın yıllık izinde trafik kazası geçirerek yaralanması
C. Görevli olarak başka bir yerde çalışan personelin kayarak düşmesi sonucu yaralanması
D. Çalışanın iş yeri bahçesinde dolaşırken düşerek yaralanması
ÖNCEKİ SORU
2:27 dk
Genel açıklama: Görsel, bir çevrim içi eğitim/ sınav platformunda 5510 sayılı Kanun kapsamında hangi durumun iş kazası sayılmayacağına ilişkin çoktan seçmeli bir soru ekranını göstermektedir.
Doğru cevap: B seçeneği.
“Çalışanın yıllık izinde trafik kazası geçirerek yaralanması” 5510 sayılı Kanun’a göre iş kazası sayılmaz.
SORU METNİ (resimden okunan)
Soru 27/30
Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre iş kazası sayılmaz?
A. Çalışanın evine giderken serviste geçirdiği kaza sonrası yaralanması
B. Çalışanın yıllık izinde trafik kazası geçirerek yaralanması
C. Görevli olarak başka bir yerde çalışan personelin kayarak düşmesi sonucu yaralanması
D. Çalışanın iş yeri bahçesinde dolaşırken düşerek yaralanması
Neden B şıkkı?
5510 sayılı Kanun’a göre iş kazası sayılan hallerden bazıları:
- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle
- Görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi sebebiyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda
- İşverence sağlanan taşıtla işe gidiş-geliş sırasında
Bu yüzden:
- A şıkkı: İşverenin sağladığı servisle eve giderken kaza → iş kazasıdır.
- C şıkkı: İş için başka yere görevlendirilmişken kayıp düşme → iş kazasıdır.
- D şıkkı: İşyerinin bahçesi de işyeri sayılır → iş kazasıdır.
B şıkkında ise kişi yıllık izinde, yani işten tamamen bağımsız, serbest zamanında. İşle bağlantı kesildiği için bu olay iş kazası sayılmaz.
TERİMLER:
İş kazası: Sigortalının işyerinde veya işin yürütümüyle bağlantılı olarak uğradığı, bedenen ya da ruhen özüre yol açan olay.
