Profil 1 - Microsoft Edge
https://ziraatbank.com.tr/eep/main/sub-window/exam?unitID=16803&examID=5538&activityID=29957
SORU LİSTESİ
Soru 20 / 30
6:01 dk
Soru 20/30
Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanların yükümlülüklerinden biri değildir?
A. İş birliği ve katılım
B. Kendisinin ve çalışma arkadaşlarının güvenliğini tehlikeye düşürmemek
C. Hangi tehlike olursa olsun tehlikeyi kendi başlarına önlemek
D. Tehlike ve riskleri bildirmek
ÖNCEKİ SORU
Doğru cevap: C şıkkı – “Hangi tehlike olursa olsun tehlikeyi kendi başlarına önlemek.”
Sorunun metni (okuyabildiğim kadarıyla)
Soru 20/30
Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanların yükümlülüklerinden biri değildir?
A. İş birliği ve katılım
B. Kendisinin ve çalışma arkadaşlarının güvenliğini tehlikeye düşürmemek
C. Hangi tehlike olursa olsun tehlikeyi kendi başlarına önlemek
D. Tehlike ve riskleri bildirmek
Neden C şıkkı?
6331 sayılı Kanun’a göre çalışanların yükümlülükleri özetle:
- İşverenle iş birliği yapmak,
- Kendisinin ve çalışma arkadaşlarının sağlığını ve güvenliğini tehlikeye düşürmemek,
- Gördüğü tehlike, risk ve eksiklikleri bildirmek,
- Verilen eğitimlere katılmak, talimatlara uymaktır.
Ancak çalışanların “her türlü tehlikeyi kendi başına önleme” gibi bir yükümlülüğü yoktur.
Hatta birçok durumda, tehlikeyi kendi kafasına göre çözmeye çalışmak, daha büyük risk oluşturur. Böyle durumlarda yapması gereken:
- Derhal amirine / ilgili birime haber vermek
- Gerekirse çalışmaktan kaçınma hakkını kullanmaktır.
Bu yüzden C şıkkı, kanunda çalışan yükümlülüğü olarak sayılmayan ifadedir.
Diğer şıklar neden doğru (yükümlülük)?
-
A) İş birliği ve katılım
Çalışanlar, İSG faaliyetlerinde işverenle iş birliği yapmak zorundadır.
-
B) Kendisinin ve çalışma arkadaşlarının güvenliğini tehlikeye düşürmemek
Kanunda açıkça geçer; çalışan, hem kendi hem de başkalarının güvenliğini gözetecek.
-
D) Tehlike ve riskleri bildirmek
Gördüğü tehlikeyi yetkili kişilere bildirmek çalışan yükümlülüğüdür.
TERİMLER:
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Türkiye’de işyerlerinde sağlık ve güvenlikle ilgili işveren ve çalışanların hak, yetki ve yükümlülüklerini düzenleyen temel kanun.