İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ders Konuları Nelerdir?

Anayasa ve hukuk
, ,
1

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ders konuları

2

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersinde genelde aşağıdaki başlıklar işlenir:

  1. Giriş ve Temel Kavramlar

    • İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun tanımı, amacı, kaynakları
    • İşçi, işveren, işveren vekili, alt işveren, işyeri, işyeri devri kavramları
    • İş hukukunun temel ilkeleri (işçi lehine yorum, eşitlik ilkesi vb.)

  2. Bireysel İş Hukuku

    • İş sözleşmesi türleri (belirli / belirsiz süreli, kısmi süreli, çağrı üzerine çalışma vb.)
    • İş sözleşmesinin kurulması, tarafların borçları
    • Çalışma süreleri, fazla çalışma, dinlenme süreleri (ara dinlenmesi, hafta tatili, yıllık izin)
    • Ücret, ücretin korunması, ücretin ödenmesi
    • İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri (işveren ve işçi açısından)

  3. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi

    • Fesih türleri: haklı nedenle derhal fesih, bildirimli fesih
    • Geçerli fesih nedenleri, geçersiz fesih, işe iade davası
    • Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, sendikal tazminat
    • Toplu işçi çıkarma

  4. Toplu İş Hukuku

    • Sendika kavramı, sendika türleri, sendikaya üye olma ve üyeliğin sona ermesi
    • Toplu iş sözleşmesi kavramı ve hükümleri
    • Toplu iş uyuşmazlıkları, arabuluculuk, grev ve lokavt şartları

  5. Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş

    • Sosyal güvenlik kavramı, sosyal devlet ilkesi
    • Sosyal güvenlik sistemleri (Bismarck, Beveridge vb.)
    • Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi ve SGK’nın yapısı
    • Sigortalılık türleri (4/a, 4/b, 4/c)

  6. Sosyal Sigorta Kolları

    • Kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık)
    • Uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık, ölüm)
    • Genel sağlık sigortası
    • İşsizlik sigortası

  7. Primler ve Aylıklar

    • Prim oranları, prim ödeme yükümlülüğü
    • Emeklilik koşulları (yaş, prim gün sayısı, sigortalılık süresi)
    • Aylık bağlanma esasları, aylığın kesilmesi veya durdurulması

  8. Uygulama ve Yargı Yolları

    • İş mahkemeleri ve görevleri
    • Arabuluculuk (zorunlu arabuluculuk)
    • Dava açma usulleri, ispat yükü
    • SGK uyuşmazlıkları ve itiraz yolları

İstersen bu konuları ders programı (hafta hafta) şeklinde düzenleyebilirim veya sadece “sınavda en çok sorulan ana başlıklar” listesini çıkarabilirim. Hangisini istersin?

TERMS

  • 4/a, 4/b, 4/c: Farklı sigortalılık statüleri (işçi, bağımsız çalışan, kamu görevlisi)
  • Geçerli fesih: İşçinin yeterliliği veya davranışı ya da işletme gerekleri gibi makul nedenlere dayanan fesih
  • Haklı nedenle fesih: Taraflardan birine sözleşmeyi derhal sona erdirme hakkı veren ağır sebepler
  • Kıdem tazminatı: Belirli şartlar oluştuğunda işçiye çalışma süresine göre ödenen tazminat
  • Toplu iş sözleşmesi: Sendika ile işveren/işveren sendikası arasında, iş koşullarını düzenleyen sözleşme

Kaynaklar (kontrol tarihi: 09.02.2026)

  • T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – İş Mevzuatı ve Özet Bilgiler: https://www.csgb.gov.tr
  • SGK Resmî Sitesi – Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Bilgilendirme: https://www.sgk.gov.tr
  • İş Kanunu (4857) ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510) – Mevzuat Bilgi Sistemi: https://mevzuat.gov.tr