7. Derece 1 Kademeden Başlayan Memurun Disiplin Cezasının 10. Yıldaki Etkileri Nelerdir?

KPSS Hazırlık KPSS Genel Yetenek & Kültür
, , ,
1

Görevine 7. Derece 1 kademeden başlayan memur 3. Yılında 1/8 aylıktan kesme disiplin cezası alıyor.10. yılın sonunda durumu ne olur ?

2

Görevine 7/1’den başlayan bir memur, 3. yılında 1/8 oranında aylıktan kesme cezası alırsa, bu ceza normal şartlarda:

  • Cezanın verildiği tarihten itibaren 10 yıl sonra özlük dosyasından silinebilir (657 sayılı DMK m.133).
  • Silinme talebi üzerine ve amirin olumlu kanaati varsa, ceza 10. yılın sonunda sicilden kaldırılabilir.
  • Bu süre zarfında, özellikle ilk yıllarda, kademe ilerlemesi ve bazı durumlarda derece yükselmesi ceza nedeniyle ertelenebilir veya yavaşlayabilir.

Dolayısıyla 10. yılın sonunda:

  • Disiplin cezası, memurun başvurusu ve idarenin uygun görmesi hâlinde özlük dosyasından silinmiş olur.
  • Ancak memurun derece ve kademesi, cezanın sebep olduğu gecikmelere göre, ceza almamış bir memura göre geri kalmış olabilir. Tam olarak hangi derece/kademe’de olacağı, cezanın kademe ilerlemesine etkisinin nasıl uygulandığına (ve arada başka ceza/ödül, askerlik, ücretsiz izin vb. olup olmadığına) bağlıdır.

657’ye göre genel çerçeve

  1. Aylıktan kesme cezasının niteliği
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre aylıktan kesme, brüt aylığın belirli bir oranında (örneğin 1/8) kesinti yapılması yanında, çoğu durumda:

    • İlgili yıl için kademe ilerlemesinin durdurulmasına benzer sonuçlar doğurabilir veya
    • Sicil/performans değerlendirmelerinde olumsuz etki yapar, dolayısıyla sonraki terfilerde gecikmeye yol açabilir.

    Uygulamada kurumların disiplin yönetmeliklerinde, aylıktan kesme cezasının:

    • En az 1 yıl süreyle kademe ilerlemesini olumsuz etkilediği
    • Bazen terfi/ödül veya görevde yükselme sınavlarında dezavantaj getirdiği görülür.

  2. Ceza sicilden ne zaman silinir?
    657 m.133’e göre:

    • Memur, verilmiş disiplin cezasının 10 yıl sonra sicilden silinmesini isteyebilir.
    • Amir, memurun bu süre içindeki hâl ve hareketlerini, disiplin durumunu, özverisini, çalışmasını değerlendirir.
    • Uygun görürse ceza, özlük dosyasından çıkarılır; yani ondan sonra memur hakkında rutin sicil incelemesinde bu ceza artık görünmez.

  3. 10. yıl sonundaki derece/kademe

    • Normalde kesintisiz çalışan, ceza almayan bir memur, 10 yıl sonunda 7/1’den başlayarak birkaç kademe ilerlemesi ve en az bir derece yükselmesi yapar.
    • Ancak sizin örneğinizde, 3. yılda alınan aylıktan kesme cezası:
      • Alındığı yılın veya takip eden dönemin kademe ilerlemesini geciktirebilir,
      • Böylece memur, cezasız bir meslektaşına göre 1 kademe (veya uygulamaya göre daha az/çok) geri kalabilir.
    • Tam hangi derece/kademede olacağı;
      • Kurum disiplin yönetmeliğine,
      • Cezanın kademe ilerlemesine nasıl yansıtıldığına,
      • Arada askerlik, ücretsiz izin, görevden uzaklaştırma, başka ceza/ödül gibi durumların olup olmadığına göre değişir.

Bu nedenle “10. yılın sonunda kesin olarak şu derece/kademe olur” demek için, kurum yönetmeliğini ve memurun tüm hizmet sürecini (askerlik, ücretsiz izin, başka ceza/ödül vs.) bilmek gerekir.

TERMS / TERİMLER

  • Aylıktan kesme cezası: Memurun aylığından belirli oranda parasal kesinti yapılan disiplin cezası.
  • Derece: Devlet memurlarında ücret ve kariyer basamaklarını gösteren kademelendirme düzeyi (ör. 7. derece).
  • Kademe: Aynı derece içindeki ilerleme basamakları (ör. 7/1, 7/2, 7/3).
  • Özlük dosyası: Memurun tüm sicil, disiplin, atama, terfi vb. bilgilerinin tutulduğu resmi personel dosyası.

Güncel mevzuat için bakılabilecek kaynaklar (kontrol: 16.01.2026):

İsterseniz, “kurum türü” (MEB, Sağlık, belediye vb.), arada ücretsiz izin/askerlik/başka ceza olup olmadığı gibi bilgileri yazarsanız, olası derece/kademe hesabını daha somut bir senaryo üzerinden adım adım gösterebilirim.