https://ziraatbank/eep/main/sub-window/exam?unitID=16803&examID=553&activityID=29957
SORU LİSTESİ 11:35 dk
Soru 16/30
Soru 16/30
Aşağıdakilerden hangilerinde “Kadın Çalışan Hakları” ile ilgili doğru bilgilerdir? (Birden fazla seçenek seçebilirsiniz.)
A Kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esastır.
B Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz.
C Gebe çalışanlara gebelikleri süresince, periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
D Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir.
E Kadın çalışanların yıllık izin hakları on gündür.
ÖNCEKİ SORU
Doğru seçenekler: A, B, C ve D
Önce soruyu netleştireyim:
Soru:
“Aşağıdakilerden hangilerinde Kadın Çalışan Hakları ile ilgili doğru bilgileridir? (Birden fazla seçenek seçebilirsiniz.)”
Şıklar (okuyabildiğim kadarıyla):
A) Kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esastır.
B) Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz.
C) Gebe çalışanlara gebelikleri süresince, periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir.
D) Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarının emzirilmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir.
E) Kadın çalışanların yıllık izin hakları on gündür.
Neden A, B, C ve D doğru?
-
A şıkkı:
4857 sayılı İş Kanunu’na göre; doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta, toplam 16 hafta analık izni vardır. Bu yüzden doğru.
-
B şıkkı:
Gebe veya emziren kadın işçiler için günlük çalışma süresi en fazla 7,5 saat olabilir. Bu da mevzuata uygundur, doğru.
-
C şıkkı:
Hamile (gebe) çalışanın gebelik süresince gerekli periyodik doktor kontrolleri için ücretli izin hakkı vardır. Bu da doğru.
-
D şıkkı:
Kadın işçilere, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Bu süre çalışma süresinden sayılır. Dolayısıyla doğru.
-
E şıkkı:
Yıllık izin süreleri, hizmet süresine göre 14, 20, 26 gün gibi başlar; hiçbir şekilde 10 gün değildir. Bu nedenle yanlış.
TERİMLER:
Analık izni (doğum izni):
Kadın işçiye doğumdan önce ve sonra verilen, kanunen korunmuş izin süresi (toplam en az 16 hafta).
Gebe çalışan:
Hamile olan kadın çalışan.
Periyodik kontrol:
Gebelik sürecinde belirli aralıklarla yapılan rutin doktor muayeneleri.
Süt izni:
Bir yaşından küçük çocuğunu emziren kadın çalışanın, iş günü içinde çocuğunu emzirebilmesi için verilen ve çalışma süresinden sayılan izin (günde 1,5 saat).
Başka soruların da varsa aynı şekilde fotoğrafını gönder, tek tek çözelim.