Kardeşim biriyle konuşuyor 16 yaşında okulu bırakmış aliminyum fabrikasında aliminyum eritiyormuş bizde bundan tam emin olamadık yalan mı söylüyor sizce çünkü kimliğimi atabilirim demiş kardeşim çocuğun güvenini kırmak istemiyor okul okumadan 16 yaşındaki biri çalışabilir mi
16 Yaşındaki Birinin Çalışabileceği Durumlar
İlgili konuda, özellikle iş yasaları ve düzenlemeleri açısından 16 yaşındaki birinin çalışıp çalışamayacağını anlamak önemlidir. Türkiye’de ve birçok ülkede genç işçilerin çalışma şartları, yasal düzenlemelerle belirlenmiştir.
Türkiye’de Çocuk ve Genç İşçilerle İlgili Yasal Düzenlemeler
1.1. Çalışma Yasası: Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çocuk işçi 15 yaşında işe başlayabilirken, genç işçi için ise yaş sınırı 18’dir. Ancak, 15-18 yaş arasındaki gençler belirli koşullar altında çalışabilirler.
1.2. Eğitim ve Staj Programları: Eğer 16 yaşındaki birey çalışıyorsa, bu durum genellikle bir staj programı ya da meslek edindirme kursuyla ilişkilendirilir. Gençlerin çalışabilmesi için eğitim alma zorunluluğu vardır ve okuldan ayrılan birinin çalışması, yasal olarak sınırlı olabilir.
Alüminyum Fabrikasında Çalışma Durumu
2.1. Riskler ve Tehlikeler: Alüminyum eritme gibi ağır işlerde çalışmak, norm gereği tehlikeli bir meslek sayılır. Eğer söz konusu genç işçi, resmi bir iş sözleşmesine sahip değilse veya sağlık raporu yoksa, bunu yasal olarak yapması mümkün değildir.
2.2. Güvenli Çalışma Koşulları: İş sağlığı ve güvenliği yasaları gereğince, 18 yaş altındaki bireylerin tehlikeli ve Sağlık ve Güvenlik açısından risk barındıran işlerde çalışması yasak olabilir.
Sonuç
Bu durumda, 16 yaşındaki bir kişinin yasal olarak alüminyum fabrikasında çalışması yasal değildir, çünkü tehlikeli işlerde çalışması için gerekli yaş sınırı 18’dir. Eğer birisi bu tür bir işte çalışıyorsa, bu durum yasa dışı olabilir.
Kardeşin İçin Öneri
Kardeşin, bu durumun ciddiyetini iyi anlamalı ve riske girmemek adına karşılaştığı bilgiyi sorgulamalıdır. 16 yaşındaki birinin bu tür bir işte çalıştığını iddia etmesi, yasaların ihlal edileceği anlamına gelebilir.
TERİMLER:
Çocuk İşçi: 15 yaşından küçük işçilere verilen isimdir.
Genç İşçi: 15-18 yaş arasındaki işçileri tanımlar.
4857 sayılı İş Kanunu: Türkiye’de işçi haklarını ve çalışma yaşamını düzenleyen yasadır.
Calisma yaş sınırı 18 olması lazım ama öğrenci olarak çalışıyor olabilir. Eğer kardeşiniz orda çalışmayı düşünüyorsa şirketle iletişime geçerek sorması daha doğru olur.